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主题:【文摘】新时期共产党不应当害怕提阶级斗争,不应当得阶级斗争失语症 -- 任爱杰

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家园 这好像没有什么奇怪的,老萨你不是已经自己给出答案了吗?

其实老萨自己已经把天机泄漏了“盖因为这帮家伙平常的工作是工程师,实际上哪个都没少拿着公司的股份,如果是微软更厉害,看看今年公司增长又是两位数字,谢谢老板们的工作有方是有道理的。”

拿了公司不少股份也就是公司的小老板了。不过还得看股份的比例吧。如果股份多,说话也就响,股份少的也就只好在年终的时候握握手,拍拍肩膀了。而且,如果股份没到可以从此衣食无忧的地步,还是要随时防着万一会被炒鱿鱼吧。

马克思好像不用挠头呢。股票这东西好像在他那个时代就出现了呢。占有股票的不是大资产阶级就是小资产阶级呢。

不知道大家是否看过《第22条军规》?这本书里有一个上校。他年纪轻轻就当了上校,于是一忽儿觉得自己非常了不起,成就超过很多人。一忽儿又万分沮丧,原因是在自己这个年龄做到将军的也大有人在。

小资产阶级和这个上校的处境很相似。一方面觉得自己很了不起,一方面却又感到大资产阶级的压力。由于是既得利益者,但是又没有得到大头,所以一方面对大资产阶级表示不满,一方面又对彻底改变生产和分配关系感到恐惧。一句话,“鸡肋”情结严重。

有人说“股份制”就是好,能够真正代表公有制。呵呵,咱们暂时不去争论股份的分配问题,不去争论为什么有些人可以分很多,有些人分不到的问题,姑且认为这是对的好了。

但是搞了股份制就解决了问题吗?有不少人说搞“公有制”搞出腐败。但是好像西方的“股份制”公司里腐败也严重的很嘛。就在让小老板们拍拍肩膀的同时,安龙的那些总裁们往自己腰包里也塞了不少不义之财嘛。而且很多人主张的“民主”加“自由”也没有防止这种现象的出现。有人大力鼓吹的董事会,股东大会监督体制也没有防止这种现象的泛滥。

物以稀为贵。当“老板”太多的时候,其实就没了老板。当“主人”太多的时候,其实就便宜了公仆。

西方大多数的大型上市公司,打一个比方的话,就是“权臣当道”。理论上的老板们不直接参加经营。到最后权力都集中在一小批理论上“被雇佣”来经营的“能人”手里。能人们如果起了坏心眼,觉得几千万美金一年的高薪还是不足以“养廉”。一定要挖自己公司的墙脚。呵呵,在西方现行的制度下,这也就是个死结了。

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