主题：【原创】老兵故事：闲话机构精简和干部队伍专业化 -- 老兵帅客

话说老兵出了校门以后，给分到了一个局级机关，在那里的一个姥姥不疼、舅舅不爱的部门做软件开发。老兵挑头完成的第一个项目就是《工资管理程序》，说白了就是给全局老少爷们们、大娘大嫂们计算应发工资、应扣工资和实发工资以及打印工资条的那类程序。

这个程序在老兵看来是小菜一碟，也就是两个礼拜就完成了（对外说是用了两个月，以便塞进时间用公家机器干私活），可是维护和修改这个程序却一直持续到老兵离开这个单位，前后六年多，可以说一直在修改。为什么呢？因为机关的队伍一直在膨胀。人数多了，工资长了，项目变多了。程序就得维护，打印部分就得大修改。

老兵刚到机关的时候，全机关一共有正式在编人员不到两百人，分成了17个处室。后来喊精简机构，两年后给精简到了过四百人，30个处室，等到了老兵离开的时候，终于精简到了六百人，将近五十个处室。

要说人员增加如果确有需要也就罢了，可是增加的尽是些少爷小姐什么的，能干活得却没几个，害的那些已经提了处长/付处/调研员的老家伙们上窜下跳，否则活就没法干了。

为什么会这样呢？我以前说过，我们的那个单位最好是财校出身，起码是财院出身，否则根本就别想升官，干死也没用。早先进的这些人还是能干活的，也提了职务，老兵也确实碰上了一些这样的业务尖子，可是以后就不对劲了。

这些领导们的孩子长大了以后，有本事的去经商了，较有本事的办公费留学，去解放那三分之二了，没本事的怎么办呢？社会主义养着吧。哪里最好养呢？本单位吧。于是乎，本单位充满了吕局长的四小姐一家子，张处长的二公子一家子，到处都是一家子一家子地。他们倒都是财校出身（打死他们也不会去财院的，升不上局长，有什么意思？），个个油头滑脑，业务却不怎么样，连简单的会计都做不来。这样的人进了机关，好处却都是他们的，活呢是什么都不会干也不想干，可是处室的业务还要接着转，怎么办呢？只好辛苦那些处长/付处/调研员们了。

按说机关里也该进些能干活的人吧？不对，能干活的是进不来的。老兵这样的人进的部门是特殊的部门，是清水衙门，没有哪个正规出身的和少爷小姐们愿意来，只好找了些系统外的人来干，这些人是永远变不成系统内的，因为出身不一样。那么那些正常部门又是怎么进人的呢？他们完全靠着领导的条子。

老兵刚去的时候，行情是处长的条子，两年后就变成了局长的条子，包括老兵所呆的部门。这就是为什么老兵的师弟师妹们最多比老兵小两届，否则他们就进不来了。

在老兵离开的前两年，老兵母亲的一个同事的孩子从财院毕业了，想进老兵所在的机关，这位母亲得知老兵就在那个机关上班，就想走老兵的后门，让老兵把她的孩子弄进去。老兵一听就笑了，实话告诉她说老兵只是一个普通干部，而要想进人起码要局长的条子，老兵是没有这样的路子的，否则就不是普通干部了，这句话害得那位母亲很失望地离开了，老兵也没法子。

国内的机构精简很多就是这么精简壮大的，越来越大的肚子，却没有多少真正的东西，全是些下水。

后来老兵和老兵的同部门同事们深感国家机构精简的困难，决定为国分忧，把自己精简掉吧，也算是位卑未敢忘忧国。我们走了以后，我们处长来了一句“一个也没留住，没一个有良心的”。不骗人，就是这句话，我们不堪永远做奴隶而离开，还被奴隶主憎恨。

老兵离开以后，到公司里找了个位子。几年后，老兵的一个朋友听说老兵原单位向社会招聘人才，居然就去应聘了，结果可想而知。后来他和老兵说起这事，想请老兵帮忙，老兵告诉他进机关考试只是幌子，关键是局长的条子，老兵都离开机关几年了，哪里去弄局长的条子？他还不太相信，真是好人一个。这年头的好人啊，唉。

前面说了，老兵国营单位的领导们都是财校和财院出身，其实还是有区别的：财院出身的最多做到处长，局长们都是财校出身。按说财校属于中专，局长们的学历也高不到哪里去，错了不是？老兵在的时候，局长们已经在向硕士学位努力了。办法很简单，机关每个学期给研究生院一笔钱，两年后，局长们就可以拿到硕士学位了，正规名校的硕士学位，如假包换。至于上课？对不起，局长们都很忙，白天学孔繁森，晚上学王宝森，哪有时间上那劳什子？课就免了吧，反正给钱了，而且还不少。

去年，老兵一时兴起，到老兵呆过的机关网站上转了一下，发现那些局长们基本都在，只是学位都变成博士了，就是少了两位。老兵给朋友打电话问了一下，得知是给抓走了。

老兵大笑，后来想了想，发现那两位还是比较老实肯干的。

• ※ 西西河电子期刊 第5期 2004年3月5日 ※
• 【定稿】西西河电子杂志正刊第四期 【定稿】
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