主题：【原创】说说工业生产环境中的生活。 -- wanderer

公司内部北美地区总部设有技术主管，占据这个位置的是公司里的老人。他曾在公司内部好几个工厂做过工程师，管过生产和机修，还当过一任厂长。可以说，他对工厂里的生产管理很清楚。如果他想到某个工厂做点什么试验，或主抓个项目，工厂里的厂长一般都会给他面子，尽可能开绿灯放行。如果他想在某个工厂整点什么变化，厂长一般不会拦着，大不了在他走后，找个搪塞理由，再恢复到以前状态。

由于厂长给面子，厂长下面的管理人员自然SHOW RESPECT。并且，在有他参加的厂内技术讨论会上，工程师们也不会自惹麻烦，当面反驳技术主管对某个技术问题的看法。因此，技术主管在这类会上说话，总是比较放得开的。如果他在会议期间亮出自己的真实观点，赞成的会轻微附和几句，不赞成的采用不接茬的方式回避。

这是因为，工厂里厂长说了算。即使公司总部有人赏识你，厂长还是可以开除或挤走你。印象中，越是得到总部的赏识，越要在厂长面前保持低调，不让厂长有压力感。

在俺的工作经历中，身边曾有一工程师，他想走技术这条线，有意跟技术主管走得近，希望技术主管调他到北美地区技术研发部。据说，技术主管也曾有过意向，但操作过程太粗糙，惹得厂长不舒服，就没办成。此后不久，这位工程师被迫离开了公司。有同事说，他应该两条腿走路：既让技术主管喜欢他，还要说动厂长帮助他，双关齐下。当然了，如果你在CHALLENGE厂长，或者你是一个工人，情况就完全不同了。

有一次，技术主管来了情绪，要求做个不起眼的小试验：增加设备转速，提高设备单机处理能力。这类试验，厂里早就做过了，不灵，机械工程师正在想办法解决设备问题。

既然技术主管想练一次小把式，俺只能主动缴械配合，先把工人和工长叫到一起，听他讲试验要求，然后再把烫手的对讲机交给他，让他一次玩个够。

工人按照技术主管的要求，改了设备转速的SETPOINT，还改了其他几个参数。在确信一切都符合他的要求以后，技术主管离开了控制室，来到设备边上观察。俺虽然主动缴了械，仍然保持很好的工作态度，一副虚心学习的样子，跟着技术主管转悠。不一会，对讲机响了。

"MIKE BROWN"（技术主管的名字叫MIKE BROWN）

"GO FOR MIKE"

"SHE IS SHAKING"

"SHIT，CHANGE SETPOINTS BACK"

一阵沉默。

"WHAT DID YOU SAY"

"SORRY，I'LL SEE YOU THERE"

"ALL RIGHT"

当技术主管走回控制室的时候，俺识时务地跑去找工长，俺自知没能力替技术主管接收F词。后来，工长告诉俺，虽然技术主管在对讲机里的态度很RUDE，因为技术主管的道歉态度很好，工人没用太多F词就消火了。

事后，技术主管告诉俺，离开生产线的时间太长了，COMMEN SENSE没有了。

俺已经离开生产线两年了，俺的COMMEN SENSE还在吗？俺相信，俺不会找机会去检验的，因为俺不喜欢接收F词。