主题：【原创】说一个故事,大家来聊聊(正文内容有失误,补充见最下连接) -- 葡萄

所谓技术转移，就是把研制者头脑中关于如何做这种器件、设备或软件的知识（特别是过去无人知道的新知识）告诉想生产这种产品的企业。技术转移的关键在于“技术能力”的获得，即技术转移的接受方能够独立掌握转移的技术并形成相关的知识体系。技术转移的关键是人的合作交流

技术知识存于人的脑子里，特别是一些隐性知识（know how），不能用文字或编码表达，只能通过人的交流才能转移。因此，技术转移的核心是科技人员面对面的沟通交流，也包括按合理程序进行的人才转移。英国知识产权协会主席前CEO Lan Harvey 强调了两个95％：95％的技术转移发生在大学/科研机构与企业的直接合作研究开发过程中， 只有5％的技术转移通过技术许可或创办新企业实现；更进一步，在这后一种5%的技术转移中，其中95％是技术许可（主要是专利许可，即License），只有5％是创办新企业(start up company)。也就是说，通过创办新企业实现技术转移只占0.25％。由此可见，大学/科研机构与企业合作办联合实验室、工程中心或其他形式的技术转移模式是多么重要。

我国技术转移十分薄弱，缺乏促进技术转移良性发展的环境，特别是人员正常交流的环境。科研机构和企业没有明显的传帮带，企业中技术人员不讲知识产权规矩的“跳槽”或自立门户，企业之间采取不正当手段互相“挖人”，成为我国发展高技术产业的重要障碍。