主题：【原创】新移民在加拿大工业界找工作 -- 晨枫

我不是很害怕 technical interview，

但Personality 的问题回答得很不好

我其实最害怕HR screen interview, 被他们刷了，后面就没得玩了.

我先写一个例子， 我失败的面试很多。。。 一个接一个来。

1 我一次interview的时候遇到的了一个印度校友，我们

也不熟， 其实我来这个学校，他刚好毕业，我们的Overlap

大概就三个月。 他不知道我名字，但觉得我脸熟。

那个印度人也不错， 问题也正好问到我强项上。 面试结束

的时候，我们在那里闲聊打发时间。。。。

下一个面试的人是个小头(section manager?), 他看到了我跟

那个印度人在聊天。 进来以后，关上门就问我是不是跟那个

印度人很熟， 我老实说了， 不太熟，只是见过。

但我觉得他并不相信我说的话。 面试的最后，他又回到这个

问题上, 很随意地问我那个Lab 跟小印的Lab 有没有合作，

我回答 No.

最后他们把我给拒了，理由是我Over qualify。 那个印度学生

和我的一个师兄很熟，后来见面我问到这事，说是那个小头觉得

我Over qualify（是个Intern Position), 如果要了我，

我可能干段时间就没有兴趣了。。。。

但我隐隐约约觉得 还有一个原因就是那个小头不太相信印度校友

对我面试结果。

还有就是 对于这种entry level position， 怎么才能

不让人觉得Over Qualify.

如果面试的时候碰到了这种点头关系的， 我真不知道怎么办。